Entscheidung
Eine Investition, Kalkulation oder Unternehmensentscheidung wird rückblickend als pflichtwidrig bewertet.
Risikomanagement für Managerinnen und Manager
Verantwortung tragen. Persönliche Haftung beherrschbar machen.
Sie vertreten eine juristische Person. Wird eine Entscheidung später beanstandet, kann daraus eine persönliche Inanspruchnahme entstehen. ManagerRisk prüft, ob Ihr Schutz dann wirklich funktioniert.
Ihre Rolle. Ihre Entscheidungen. Ihr Schutz.
- Seit über 30 JahrenSpezialmakler
- 57 Fragenfür das Rollenprofil
- Schriftlichbegründete Empfehlung
Nicht irgendeine D&O.
Sondern Schutz, dessen Logik Sie verstehen.Der Moment, in dem es persönlich wird
Eine gute Entscheidung schützt nicht automatisch vor einem Vorwurf.
Geschäftsführer, Vorstände und Kontrollorgane müssen im Interesse ihrer Organisation handeln. Kommt es zum Konflikt, geht es nicht nur um Schadenersatz. Schon die Abwehr kann Zeit, Reputation und persönliches Vermögen belasten.
Die konkrete Haftung richtet sich nach Rechtsform und Einzelfall. Beispiele sind § 43 GmbHG, § 93 AktG und § 34 GenG.
Organisation
Kontrolle, Delegation, Fristen oder Informationswege sollen nicht ausreichend organisiert gewesen sein.
Krise
Insolvenz, Steuern, Fördermittel oder Sozialabgaben führen zu einer persönlichen Prüfung der Verantwortlichen.
Ein realer Prüfauftrag
Ein neuer Geschäftsführer wollte zu einem Großmakler wechseln.
Wir sollten die bestehende Absicherung aus D&O, Vermögens- und Vertrauensschaden fachlich prüfen. Entscheidend war nicht der bekannte Name des neuen Anbieters, sondern das, was im Bedingungswerk tatsächlich stand.
Das Ergebnis: Unsere individuell angepasste Lösung enthielt wichtige Vorteile, die im pauschalen Vergleich nicht sichtbar gewesen wären. Wir konnten diese Unterschiede schriftlich und nachvollziehbar belegen.
Meine Police fachlich prüfen lassenEin System statt einzelner Policen
Vier Schutzebenen. Eine persönliche Risikologik.
Kein Baustein ersetzt automatisch den anderen. Der Nutzen entsteht erst, wenn Anspruch, Abwehr, zeitlicher Auslöser und versicherter Personenkreis aufeinander abgestimmt sind.
Unternehmens-D&O
Prüft die persönliche Inanspruchnahme versicherter Organ- und Leitungspersonen und übernimmt im versicherten Umfang Abwehr oder Freistellung.
Persönliche D&O
Kann unabhängigen, selbst gesteuerten Schutz schaffen – etwa bei Positionswechseln, weiteren Mandaten oder eingeschränktem Zugriff auf die Unternehmenspolice.
Manager-Rechtsschutz
Ergänzt den Haftpflichtschutz dort, wo Strafverfahren, Anstellungsvertrag oder weitere persönliche Rechtsinteressen eigene Kosten auslösen.
Vertrauensschaden
Schützt das Unternehmensvermögen gegen versicherte vorsätzliche Handlungen von Vertrauenspersonen oder Dritten und ergänzt die Managementperspektive.
Der unterschätzte Konflikt
Die Gesellschaft kauft die Police. Sie sollen sich darauf verlassen.
Unternehmensinteresse
Bilanz schützen, Ansprüche verfolgen, Organpflichten durchsetzen.Ihr persönliches Interesse
Vorwürfe abwehren, Zugriff sichern, Reputation und Vermögen schützen.Deshalb prüfen wir nicht nur, ob „eine D&O vorhanden“ ist. Wir prüfen, ob sie Ihre konkrete Rolle in einem Interessenkonflikt trägt.
Bedingungsqualität zeigt sich im Detail
Sechs Fragen, die wichtiger sind als der Versicherername.
- 01
Wer ist tatsächlich als versicherte Person erfasst – auch in Tochtergesellschaften und Fremdmandaten?
- 02
Greift die Rückwärtsdeckung für unbekannte Pflichtverletzungen aus der Vergangenheit?
- 03
Wie lange bleibt Schutz nach Vertragsende oder einem Positionswechsel erhalten?
- 04
Wer kontrolliert die Police und den Informationsfluss, wenn Gesellschaft und Manager unterschiedliche Interessen haben?
- 05
Werden Abwehrkosten auf die Versicherungssumme angerechnet und welche Sublimits gelten?
- 06
Passen D&O, Strafrechtsschutz, Anstellungsvertrags-Rechtsschutz und Vertrauensschaden zusammen?
Zielgruppenübergreifend
ManagerRisk folgt Ihrer Verantwortung – nicht Ihrer Branche.
Der Schutz ist für Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichts- und Kontrollorgane, leitende Angestellte sowie besondere Beauftragte relevant. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach Rechtsform, Rolle und Mandat.
Kliniken & Gesundheitsunternehmen
Medizinischer Betrieb, öffentliche Verantwortung, Tochtergesellschaften und komplexe Organisationspflichten.
Wohnungswirtschaft
Investitionen, Verkehrssicherung, Vergabe, Bestand und die Verantwortung gegenüber Aufsicht und Gesellschaftern.
Kommunale Unternehmen
Öffentliche Aufgaben, Beteiligungen, Gremien und besondere Schnittstellen zwischen Organ- und Amtshaftung.
Unternehmen jeder Branche
Wachstum, Krise, Transformation, Compliance und unternehmerische Entscheidungen mit persönlicher Tragweite.
Der ManagerRisk-Check
Von „wir haben eine D&O“ zu „ich weiß, wie mein Schutz greift“.
Die Vorabprüfung ändert zunächst keinen Vertrag. Sie schafft eine belastbare Grundlage für Ihre nächste Entscheidung.
Rolle verstehen
Funktion, Rechtsform, Organstellung, Tochtergesellschaften, Fremdmandate und Veränderungsszenarien werden strukturiert erfasst.
Schutz zerlegen
Wir lesen Police und Bedingungen entlang Ihrer tatsächlichen Haftungs- und Konfliktsituation – nicht entlang einer Produktbroschüre.
Lücken verbinden
D&O, persönliche D&O, Rechtsschutz und Vertrauensschaden werden auf Übergänge, Doppelungen und ungewollte Lücken geprüft.
Entscheidung dokumentieren
Sie erhalten eine verständliche schriftliche Einordnung mit Prioritäten und konkreten Handlungsmöglichkeiten.
Ihr Ergebnis
Eine persönliche Schutzlandkarte mit klaren Prioritäten.
- Versicherter Personenkreis und Mandate
- Haftungs-, Abwehr- und Rechtsschutzlogik
- Zeitliche Deckung und Wechselrisiken
- Schriftliche Handlungsempfehlung
Peter Gronem
Spezialisten prüfen Bedingungen. Nicht nur Versicherungssummen.
Seit über 30 Jahren bearbeiten wir komplexe kommunale und industrielle Risiken als mehrköpfiges Team. Wir betrachten Ihr Unternehmen und Ihre Organfunktion als Ganzes – einschließlich verknüpfter Haftungs-, Vertrauensschaden- und Rechtsschutzfragen.
- Individuell statt von der StangeIhre Rollen und Mandate bestimmen die Lösung.
- Vergleichbar statt werblichBedingungen werden anhand konkreter Leistungsmerkmale eingeordnet.
- Schriftlich statt unverbindlichVorteile, Lücken und Empfehlungen werden nachvollziehbar dokumentiert.
15 Minuten. Vertraulich. Auf Ihre Rolle vorbereitet.
Finden wir heraus, welche Frage Ihr Schutz beantworten muss.
Sie wählen Ihr Thema, nennen uns Unternehmen und Funktion und buchen anschließend direkt ein 15-minütiges Erstgespräch.
Allgemeine fachliche Information, keine Rechtsberatung. Gesetzliche Grundlagen zur Organhaftung: § 43 GmbHG, § 93 AktG, § 34 GenG. Versicherungsschutz richtet sich stets nach dem konkreten Vertrag.